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TMBU Staff Promotion News: लंबे समय से अपनी पदोन्नति और हक की राह तक रहे TMBU कर्मचारियों की आस आखिरकार रंग लाती दिख रही है. विश्वविद्यालय की आंतरिक कमेटी ने फाइलों और दस्तावेजों की गहन जांच-पड़ताल करने के बाद 130 कर्मचारियों की प्रोन्नति की अनुशंसा कर दी है.
बुधवार को हुई एक महत्वपूर्ण बैठक में इस प्रस्ताव पर अंतिम मुहर भी लगा दी गई. लेकिन इस खुशखबरी के बीच सिक्के का दूसरा पहलू यह है कि जहां 130 कर्मियों के लिए राहत की सांस आई है, वहीं करीब 407 कर्मचारी अब भी पदोन्नति से वंचित रहकर निराशा के दौर से गुजर रहे हैं.
प्रभारी कुलपति की एक कलम की दूरी पर खुशी: जानिए कैसे खुला प्रोन्नति का रास्ता
भागलपुर स्थित तिलका मांझी विश्वविद्यालय में शिक्षकेत्तर कर्मचारियों की पदोन्नति का मामला पिछले कई वर्षों से अटका हुआ था. कर्मचारी संगठन लगातार अपने हक के लिए आवाज उठा रहे थे और प्रशासनिक फाइलों की सुस्त रफ्तार उनके सब्र का इम्तिहान ले रही थी.
इस गतिरोध को तोड़ने के लिए गठित विश्वविद्यालय की आंतरिक कमेटी ने बुधवार को हुई अपनी बैठक में एक बड़ा फैसला लिया. कमेटी ने विभिन्न विभागों के 130 पात्र कर्मचारियों के कागजातों की जांच पूरी कर उनकी प्रोन्नति की औपचारिक अनुशंसा कर दी है. अब यह महत्वपूर्ण फाइल मंजूरी के लिए प्रभारी कुलपति के पास भेजी जा रही है. प्रभारी कुलपति का आधिकारिक आदेश जारी होते ही इन 130 कर्मचारियों को आधिकारिक रूप से पदोन्नति का लाभ मिल जाएगा, जिससे विश्वविद्यालय प्रशासन के प्रति कर्मचारियों का भरोसा फिर से जगने लगा है.
407 कर्मचारियों के हिस्से अब भी आया इंतजार: एक हफ्ते में दस्तावेज जमा करने का फरमान
एक तरफ जहां 130 कर्मचारियों के घरों में खुशी की लहर दौड़ गई है, वहीं दूसरी तरफ प्रोन्नति सूची में नाम न होने से बाकी बचे कर्मचारियों में गहरी नाराजगी और असंतोष व्याप्त हो गया है. सूत्रों से मिली जानकारी के मुताबिक करीब 407 कर्मचारी अब भी ऐसे हैं जिन्हें प्रोन्नति का लाभ नहीं मिल सका है और वे अपनी बारी का इंतजार करने को मजबूर हैं.
इस असंतोष और प्रशासनिक कमी को दूर करने के लिए आंतरिक कमेटी ने एक नया रास्ता निकाला है. कमेटी ने इन सभी 107 कर्मचारियों से प्रोन्नति से संबंधित आवश्यक दस्तावेज, सीसीआर (कॉन्फिडेंशियल कैरेक्टर रोल) और अपना आवेदन एक सप्ताह के भीतर जमा करने का निर्देश दिया है. हालांकि कर्मचारियों का मानना है कि जो काम विश्वविद्यालय प्रशासन को अपने स्तर पर पहले ही पूरा कर लेना चाहिए था, उसके लिए बार-बार कर्मचारियों को ही चक्कर कटवाए जा रहे हैं.
सिनेट सदस्य का बड़ा रुख: लोकभवन के पत्र का हवाला देकर अलग आवेदन की मांग पर उठाए सवाल
इस पूरे मामले में प्रशासनिक देरी और प्रक्रियागत जटिलताओं को लेकर कर्मचारी नेताओं का गुस्सा भी फूट पड़ा है. कर्मचारी सिनेट सदस्य रंजीत कुमार ने बुधवार को इस मामले में कड़ा रुख अपनाते हुए विश्वविद्यालय के रजिस्ट्रार प्रो रामाशीष पूर्वे को एक आधिकारिक मांग पत्र सौंपा.
रंजीत कुमार ने राजभवन (लोकभवन) के दिशा-निर्देशों और पत्रों का हवाला देते हुए कहा कि विश्वविद्यालय के परिनियम के अनुसार सभी शिक्षकेत्तर कर्मचारियों को कालावधि प्रोन्नति का लाभ स्वतः मिलना चाहिए. इसके लिए कर्मचारियों से अलग से बार-बार आवेदन मांगने की कोई तार्किक जरूरत ही नहीं है. उन्होंने रजिस्ट्रार से पुरजोर मांग की कि विश्वविद्यालय मुख्यालय, पीजी विभागों और सभी संबद्ध व अंगीभूत कॉलेजों में कार्यरत हर एक शिक्षकेत्तर कर्मचारी को बिना किसी भेदभाव या कागजी झंझट के कालावधि प्रोन्नति का लाभ दिया जाए.
TMBU Staff Promotion News: मानवीय पहलू, प्रशासनिक जवाबदेही और आगे की स्थिति
विश्वविद्यालय में कर्मचारी किसी भी शैक्षणिक संस्थान की रीढ़ की हड्डी होते हैं. जब कर्मचारियों के प्रमोशन सालों तक लटके रहते हैं, तो इसका सीधा असर उनके मनोबल और विश्वविद्यालय के कामकाज की रफ्तार पर पड़ता है. टीएमबीयू में 130 कर्मचारियों की प्रोन्नति का फैसला निश्चित रूप से एक स्वागत योग्य कदम है, लेकिन 407 कर्मचारियों को अब भी अनिश्चितता के भंवर में छोड़ देना प्रशासनिक उदासीनता को दर्शाता है.
यदि समय रहते इन शेष 407 कर्मचारियों के दस्तावेजों की जांच कर उन्हें भी प्रोन्नति का लाभ नहीं दिया गया, तो विश्वविद्यालय में कर्मचारियों का असंतोष उग्र आंदोलन का रूप ले सकता है. अब सभी की नजरें प्रभारी कुलपति के अंतिम आदेश और रजिस्ट्रार द्वारा सिनेट सदस्य की मांग पर उठाए जाने वाले प्रशासनिक कदमों पर टिकी हुई हैं.
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